深圳夜场面试要求
一、基本要求
1. 年龄在 18 - 35 周岁之间，身体健康，形象气质良好，无不良嗜好。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、礼貌地对待顾客和同事。
3. 能够适应夜场工作时间，通常为晚上至凌晨，有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神。
二、岗位特定要求
（一）酒水促销员
1. 女性身高 160cm 以上，男性身高 175cm 以上，形象甜美或帅气，有较强的亲和力。
2. 具备一定的销售技巧和经验，能够积极主动地向顾客推销各类酒水饮品，熟悉酒水知识者优先。
3. 性格开朗外向，能够在夜场环境中迅速与顾客建立良好关系，善于应对各种突发情况和客户异议。
（二）舞台演艺人员（歌手、舞者、乐队成员等）
1. 歌手：
• 有独特的嗓音条件和演唱风格，能够熟练演唱多种流行、经典歌曲，具备一定的舞台表演经验。
• 能够熟练掌握基本的舞台礼仪和表演技巧，与乐队或音响师配合默契。
• 有原创作品或擅长特定风格音乐（如摇滚、爵士、民谣等）者优先考虑。
2. 舞者：
• 舞蹈功底扎实，擅长现代舞、爵士舞、拉丁舞等流行舞蹈种类中的一种或多种，有良好的舞蹈表现力和节奏感。
• 形象气质佳，有舞台表演经验，能够根据不同音乐风格即兴创作舞蹈动作或编排舞蹈节目。
• 对舞蹈服装搭配和舞台妆容有一定了解，能够独立完成演出前的准备工作。
3. 乐队成员：
• 乐手需精通自己所演奏的乐器（如吉他、贝斯、鼓、键盘等），具备较高的演奏水平和音乐素养。
• 乐队整体风格鲜明，有一定数量的原创曲目或经典曲目的精彩改编版本，能够在舞台上呈现出精彩的演出效果。
• 有在酒吧、夜场等场所演出经验者优先，熟悉舞台音响设备的调试和使用更佳。
（三）包厢服务员
1. 男女不限，女性身高 158cm 以上，男性身高 172cm 以上，形象端庄大方。
2. 有较强的服务意识和团队协作精神，能够细致入微地为包厢内的顾客提供各种服务，包括点单、上菜、清理桌面、调节包厢设备等。
3. 具备良好的观察力和应变能力，能够及时发现顾客需求并迅速做出反应，处理好包厢内可能出现的各种问题，确保顾客有良好的消费体验。
（四）经理
1. 年龄在 25 - 40 周岁之间，形象气质出众，有丰富的社交经验和广泛的人脉资源。
2. 具备卓越的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成客户拓展、客户维护等工作任务。
3. 有较强的市场分析和营销策划能力，能够根据夜场的特点和市场需求制定有效的模特策略和营销活动方案，提升夜场的知名度和美誉度。
4. 具备良好的心理素质和抗压能力，能够在复杂的社交场合和工作压力下保持冷静，妥善处理各种突发情况和客户投诉。
（五）DJ 师
1. 热爱音乐，对各种音乐风格（如电子音乐、流行音乐、嘻哈音乐等）有深入的了解和敏锐的感知，能够根据不同的场合和顾客需求精准地选择和混音音乐。
2. 熟练掌握专业的 DJ 设备操作技能，如混音台、打碟机等，能够熟练运用各种音效和节奏技巧，创造出独特的音乐氛围和舞池效果。
3. 有较强的舞台表现力和互动能力，能够在舞台上与舞者和观众进行良好的互动，带动现场气氛，掌控舞池节奏。
4. 有在知名夜场或大型派对担任 DJ 工作经验者优先考虑，能够提供自己的音乐作品或混音作品小样。
（六）收银员
1. 女性优先，年龄在 20 - 35 周岁之间，形象良好，细心耐心，责任心强。
2. 具备基本的财务知识和计算机操作技能，能够熟练使用收银系统和办公软件，准确快速地完成结账收款、开具夜聘网等工作任务。
3. 有良好的职业道德和保密意识，能够严格遵守财务制度和夜场的相关规定，确保收银工作的准确性和安全性。
三、面试流程及注意事项
1. 面试流程：
• 提交个人简历及相关资料（如照片、演出视频、证书等）进行初步筛选。
• 符合基本条件者将收到面试通知，面试分为初试和复试。初试主要考察应聘者的形象气质、基本沟通能力和岗位相关技能（如演艺人员的表演、服务员的服务流程模拟等）；复试则重点考察应聘者的团队协作能力、应变能力以及对夜场工作的理解和职业规划等。
• 通过复试后，将进行为期 1 - 3 天的试用期，试用期间表现良好者将正式录用并签订劳动合同。
2. 注意事项：
• 面试者需提前 15 - 30 分钟到达面试地点，迟到者可能会被取消面试资格。
• 面试时需穿着得体，符合夜场行业特点和应聘岗位要求。例如，演艺人员可穿着演出服装或展示个人风格的时尚服装；服务人员应穿着整洁大方的职业装或休闲装。
• 携带有效身份证件、学历证书等相关证明材料原件及复印件，以备查验。
• 在面试过程中，要保持自信、积极的态度，礼貌用语，尊重面试官和其他面试者。如实回答面试官提出的问题，不得提供虚假信息。
