招聘要求-仅限女性，年龄18-30岁-身高要求160-175cm，颜值条件优良者可适当放宽身高要求-
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1.面试前在社交网络上建立联系，增加面试氛围的热络度和好感度。
2.将候选人号码存入手机通讯录，来电时直接识别姓名，增加好感及第一印象。
3.发出完整友好的面试邀请，包含职位、流程、路线等信息，增强公司印象。
4.使用分层文件夹管理面试流程，定期更新候选人进度，保证工作按流程进行。
5.面试结束时询问开放式问题，如“在刚刚的面试中，有什么没聊到的，但是你还想告诉我的事？”以改进面试体验。
6.保持与候选人的热络联系，询问入职问题并表示欢迎，让候选人感受到公司的友好。深圳KTV招聘，我们重视每一位候选人的体验和感受。生活不易，但幸福就在当下。我们期待您的加入，共同创造美好的未来。 联系我时，请说是在夜聘网看到的，谢谢！
